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中車長客公司:創新宣傳方式推動企業安全發展

發布時間:2020-12-21 10:00:53 已有: 人閱讀

  多年來,中車長春軌道客車股份有限公司(簡稱“中車長客公司”)始終堅持安全優先發展理念,建立“一本四化”安全管理模式,實現安全管理從被動接受到主動需求、從單一推進到綜合拓展、從“要我安全”到“我要安全”的巨大轉變,企業安全文化深入人心。

  每年“安全生產月”期間,中車長客公司緊扣活動主題,制定詳細活動方案,組織開展親情寄語、主題展覽、線上答題、簽訂安全承諾書等形式多樣、全員參與的活動。開展“安康杯”系列活動,包括安全隱患“拍、拍、拍”有獎征集,“學操規、懂操規、守操規”,“百日安全無事故”,應急演練等競賽內容。該公司通過不同方式對參與者進行評比并給予獎勵,有效促進了員工安全意識和安全技能的提升。

  中車長客公司不斷加強班組安全文化建設,規范班組安全管理項點(18個),固化到班組安全管理記錄本中,班組每天召開安全站會,緊密結合員工身體狀況,設備狀態,環境條件,全天任務等因素強化安全生產注意事項,每半月進行一次安全學習。此外,公司舉辦“講安全 展風采”班前安全喊線個生產和生產輔助班組參加,拍攝了105個班前安全喊線余人,最終公司組成評委小組,對拍攝的視頻進行匯總并進行評比頒獎。

  中車長客公司創建安全微信交流群,各單位每天將安全生產動態信息上傳,每月進行統計排名。開設安全微信公眾號,定期發布事故警示、安全知識、會議部署、工作進展、檢查督導、重要活動等內容。定期向員工發放安全手冊,利用該公司所屬的報社、廣播站、電視臺等平臺播出安全新聞,引導廣大員工自覺養成良好的安全行為習慣。

  近期,該公司正在推廣中車集團“群防群控隨手拍”系統,所有員工發現隱患均可通過手機端上報,公司安全管理員、部門/車間管理員、工會管理員及時處理,通過層級互動、多崗位參與形式共同控制風險,整改隱患。該公司還出臺激勵政策、落實舉措、考核辦法,提高該系統使用率,切實發揮群防群控作用,推動安全文化建設深入人心。

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